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L’ingénierie de formation

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Nouvelles formations du pôle Travail et société

 

Dans sa relation à l’évolution des formes du travail humain et au développement des compétences individuelles et collectives comme facteur de performance des organisations, la formation tout au long de la vie constitue un enjeu majeur de notre décennie. De fait, elle mobilise et renouvelle le professionnalisme des acteurs de la formation, de la gestion des ressources humaines et du management. D’un modèle métier pour l’essentiel gestionnaire, les acteurs de la formation professionnelle doivent intégrer des fonctions d’ingénierie et de conseil, dans une approche stratégique de l’entreprise et du développement des compétences des personnes.

 

Animé par l’ambition d’accompagner dans notre région les acteurs de formation, le pôle Travail et Société vous propose :

 

1ères programmations en décembre 2006

 

3 programmes courts sur 3 x 3 jours pour vous aider à maîtriser les évolutions et impacts pour vos organisations et vos personnels :

 

> Formation ou apprentissage tout au long de la vie – les nouveaux enjeux de la formation professionnelle

 

> Apprentissages informels : rendez votre organisation apprenante

 

> Développer les pratiques de reconnaissance et de validation des acquis au sein des organisations

 

A partir de mars 2007

Un cycle de formation certifiant, CONSEILLER EN INGENIERIE DE FORMATION, développé sur 300 heures. 7 modules qui peuvent aussi s’inscrire dans une logique de cursus diplômant « Responsable de projets de formation ». Organisation souple, une journée de cours par semaine sur une année.

 

Contact : Annick Lavisse

Chargée de développement Pôle Travail et Société

Tél. : 03 20 29 86 53

Mail : alavisse@cnam-npdc.org

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