| Public Concerné |
Niveau baccalauréat pour des Spécialistes en organisation, cadres opérationnels dont la fonction nécessite une approche pragmatique des aspects d'organisation et de gestion de changement.
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
* Proposer aux auditeurs un cadre historique et une approche plurielle des organisations permettant de mieux appréhender la réalité de l'entreprise contemporaine.
* L'accent est mis sur les connaissances nécessaires pour comprendre le fonctionnement des organisations d'aujourd'hui et pour décrypter l'actualité économique.
* Les enjeux et les contraintes auxquels sont confrontées les entreprises modernes, les compétences attendues des organisations seront mis en évidence, et, partant, les outils, les méthodes et les concepts utilisés pour y satisfaire. |
| Capacité et compétences acquises |
En termes de savoir :
Comprendre l'évolution des organisations aujourd'hui
En termes de savoir faire :
les pratiques de l'organisation
En termes de savoir-être
compréhension de la relation hiérarchique dans l'organisation |
Organisation |
| 6 Crédits |
Contenu de la formation |
- Une fresque historique : l'entreprise, de la révolution industrielle à nos jours
- Les mutations de l'environnement : globalisation, nouvelle économie, nouvelles exigences du consommateur
- Une organisation et un mode de fonctionnement de l'entreprise repensés : structure, système d'information et de communication, organisation du travail, localisation géographique |
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