| Public Concerné |
Avoir le niveau bac + 2.
Avoir une compréhension générale de ce qu'est une organisation Avoir une expérience hiérarchique
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
- Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation,
- Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux,
- Connaître les modes de structuration de l'entreprise. |
| Capacité et compétences acquises |
En termes de savoir :
les modèles actuels de l'organisation
En termes de savoir-faire :
être capable de diagnostiquer à quel modèle se rattachent un discours sur l'organisation, une pratique ou un outil
En termes de savoir-être
être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation |
Organisation |
| 6 Crédits |
Contenu de la formation |
Modèles, représentations et sciences des organisations
Les faits actuels de l'environnement des organisations
Quelques modèles de l'organisation et leur mise en perspective
les deux modèles processus de l'organisation : le modèle traditionnel et le modèle en activités
le modèle financier de l'organisation
le modèle économique de l'organisation
le modèle de l'organisation en parties prenantes
le modèle juridique de l'organisation
la généralisation des catégories de l'organisation des entreprises aux organisations |
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