| Public Concerné |
Avoir le niveau bac + 2.
Avoir une compréhension générale de ce qu'est une organisation Avoir une expérience hiérarchique
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
- Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation,
- Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux,
- Connaître les modes de structuration de l'entreprise. |
| Capacité et compétences acquises |
En termes de savoir :
les modèles actuels de l'organisation
En termes de savoir-faire :
être capable de diagnostiquer à quel modèle se rattachent un discours sur l'organisation, une pratique ou un outil
En termes de savoir-être
être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation |
Organisation |
| 6 Crédits |
Contenu de la formation |
le modèle de l'organisation comme réseau de fonctions
le modèle informationnel de l'organisation
le modèle de l'organisation flexible
le modèle taylorien de l'organisation
le modèle post taylorien de l'organisation
le modèle organisationnel du contrôle de gestion
le modèle de l'organisation réseau
le modèle culturel de l'organisation
le modèle multiculturel de l'organisation
le modèle systémique de l'organisation
le modèle de l'organisation en ressources compétences
le modèle qualité de l'organisation |
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