Définition des principaux concepts : Intersublectivité, sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité. Travail, situation de travail, organisation du travail.
Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaires" et "description subjective" du travail.
L'intelligence en situation de travail.
L'intelligence au singulier : l'ingéniosité et la construction de savaoir faire.
L'intelligence au pluriel : la coopération et la construction de règles de travail.
Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.
Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.
La construction des des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail.
Conséquences dans le domaine du management.
Echec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
Stratégies défensives contre la souffrance.
Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.
Division sexuelle du travail, rapports soicaux de genre et construction de l'identité.
Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail.
Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif.
Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.
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