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INTEC2 -
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)


Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)

Formation diplômante spécialisée de haut niveau
Lieu(x) de formation : INTEC Lille
Cours par correspondance organisés en modules capitalisables, des séances en présentiel peuvent également être proposées.
Début des cours : Octobre
Contact : Brigitte DELRUE au 03 20 29 86 65  


Public concerné
Sont admis à se présenter aux épreuves du diplôme supérieur de comptabilité et de gestion les candidats qui sont titulaires du diplôme de comptabilité et de gestion, du diplôme d'études comptables et financières, d'un master ou d'un diplôme conférant le grade de master délivrés en France ou dans un autre Etat membre de l'Espace européen de l'enseignement supérieur, ou qui sont titulaires de titres ou de diplômes admis en dispense du diplôme de comptabilité et de gestion par arrêté conjoint du ministre chargé de l'enseignement supérieur et du ministre chargé du budget.

Objectifs pédagogiques/Compétences visées

Accéder au stage d'expert-comptable.  
Accéder aux fonctions supérieures de la profession : chef de mission expert-conseil, consultant, auditeur, responsable administratif et financier.


Organisation
Nombre de crédits ECTS : 120
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Stage dans un cabinet d'expertise comptable, ou dans un service comptable ou financier d'une entreprise, ou d'un groupement dont la comptabilité est contrôlée par un membre de l'Ordre ou par un commissaire aux comptes. Stage (au moins 12 semaines consécutives) ou expérience professionnelle (au mois 6 mois) dans le domaine de la comptabilité. Rapport de stage à soutenir devant un jury.

Contenu de la formation

Le DSCG comporte 7 épreuves plus une épreuve facultative. Il équivaut à 120 ECTS au delà des 180 de la licence, comme un master.  

1. Gestion juridique, fiscale et sociale (180 h ; 20 ECTS)
L’entreprise et son environnement (50 h) Le développement de l’entreprise (20 h) Le financement de l’entreprise (20 h) De l’entreprise au groupe (40 h) La pérennité de l’entreprise (40 h) Les associations et autres organismes à but non lucratif (10 h)  

2. Finance (140 h ; 15 ECTS)
La valeur (20 h) Diagnostic financier (20 h) Évaluation de l’entreprise (15 h) Investissement et financement (35 h) La trésorerie (20 h) Ingénierie financière (30 h)  

3. Management et contrôle de gestion (180 h ; 20 ECTS)
Évolution des modèles d’organisation (15 h) Management stratégique (35 h) Conduite du changement (15 h) Gestion des compétences (15 h) Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier (10 h) Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation (10 h) Les sources d’information du contrôle de gestion (10 h) Stratégie et contrôle de gestion (40 h) Modifications organisationnelles et contrôle de gestion (30 h)  

4. Comptabilité et audit (180 h ; 20 ECTS)
Information comptable et management financier (30 h) Opérations de fusion (30 h) Comptes consolidés (50 h) Fiscalité des groupes de sociétés (15 h) Contrôle interne et audit (55 h)  

5. Management des systèmes d’information (140 h ; 15 ECTS)
Gouvernance des systèmes d’information (30 h) La gestion de projets de systèmes d’information (30 h) Les progiciels de gestion intégrés (25 h) Gestion de la performance informatique (25 h) Sécurité des systèmes informatiques (15 h) L’auditeur en environnement informatique (15 h)  

6. Épreuve orale d’économie se déroulant partiellement en anglais (120 h ; 15 ECTS)
L’existence de différents modèles de capitalisme Croissance, changement technologique et emploi Économie de la connaissance et de l’immatériel Réseaux, territoires et pôles de compétitivité Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux Marché et économie non marchande Protection sociale et solidarité  

7. Relations professionnelles (60 h + stage de 12 semaines ; 15 ECTS)
L’information et la communication (30 h) Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels (30 h)  

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