Formation diplômante de niveau II – [bac +4]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes (et/ou Formation à distance)
La formation est dispensée en cours du soir et/ou en formation à distance (FOAD). Le diplôme s’obtient par capitalisation d’Unités d’Enseignement (UE).
Inscriptions : en septembre (pour l’année universitaire) et en janvier (pour les cours du 2ème semestre)
Début des cours : Octobre pour les enseignements du 1er semestre et Février pour les enseignements du 2ème semestre.

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Diplôme bac+2. Personnes engagées dans la vie professionnelle ou demandeurs d'emploi, étudiants de l'enseignement supérieur (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures).

Actualiser les connaissances et/ou améliorer les compétences en gestion pour permettre d'accéder à des responsabilités plus élevées.

RG1: Les mécanismes de l'économie contemporaine ESD103 8 crédits Mercatique I : concepts et études marketing ESC101 6 crédits Règles générales du droit des contrats DRA103 4 crédits Comptabilité et analyse financière CFA116 6 crédits Management processus et organisation de l'entreprise EME101 6 crédits Finance d'entreprise : gestion et politique financière GFN139 8 crédits Action commerciale internationale DVE103 8 crédits RG2 : Principes généraux et outils du management d'entreprise MSE146 8 ECT crédits Gestion des hommes I EME104 6 crédits Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I CCG101 4 crédits Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II CCG102 4 crédits Mercatique II : Stratégie marketing ESC102 4 crédits Principaux contrats de l'entreprise DRA106 4 crédits Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité ( ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois) UA170V 36 crédits Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétences à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2  crédits Communication culturelle en techniques et sciences Consultant Contrôle de gestion Droit des affaires Entrepreneuriat et gestion de PME Environnement international des entreprises Gestion des opérations commerciales internationales Management de la qualité et certification ISO 9000 Management de la sécurité Management des activités productives de biens et de services Management environnemental Management financier Management opérationnel Management par la qualité - conduite d'une démarche globale Mercatique des produits alimentaires Mercatique des produits et services de grande consommation Mercatique des produits et services industriels Prospective et management stratégique Stratégie des organisations et prospective appliquée Technique actuarielle Attention Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires   Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

2 ans d'expérience professionnelle lorsqu'elle relève du domaine du diplôme. 3 ans dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

Rédaction d'un rapport de stage.

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme). N.B. : L'unité d'enseignement ESD103 correspond aux anciennes unités d'enseignement ESD101+ESD102.L'unité d'enseignement EME146 correspond aux anciennes unités d'enseignement EME140+EME141.

Le responsable en gestion exerce les fonctions suivantes :
- Il élabore les procédures de stratégies de gestion reliées aux objectifs de l'entreprise.
- Il contrôle la gestion et le suivi des relations commerciales et des réseaux de distributions.
- Il prépare et supervise les plans commerciaux annuels, en lien avec la direction des entreprises.
- Il prépare, maitrise et vérifie les budgets d'activité.
- Il contrôle l'application des règles de droit du contrat relatif aux activités commerciales.
- Il est responsable du management, de la gestion et de l'animation d'équipes de personnels.
Le titulaire possède les compétences suivantes :
a) Il élabore et conduit la stratégie d'un projet / d'une entité :
- Il identifie les opportunités et les risques que génère l'environnement économique et financier (national et international).
- Il élaborer un projet ou une stratégie de l'entité en cohérence avec la volonté stratégique des décideurs finaux, en prenant en compte l'environnement (réglementaire, concurrentiel et partenarial) ainsi que les besoins et attentes des bénéficiaires.
- Il réalise un diagnostic de développement de l'entité / du projet exploitant les ressources internes (les compétences nécessaires, les capacités financières, les équipements pertinents...) et dresse un tableau des forces et faiblesses de l'entité / du projet.
- Il identifie, initie et organise la mise en oeuvre de partenariats nécessaires à la pérennité et au développement de l'entité.
b) Il conçoit et conduit et la politique marketing et commerciale :
- Il élabore et réalise des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- Il définit une gamme de produits / services adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
c) Il élabore et met en oeuvre les plans d'action commerciale pour les produits / services : positionnement, cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles.
- Il définit et anime une gestion efficace de la relation client.
- Il veille au respect des conditions de vente, au contrôle des devis, informer les interlocuteurs extérieurs.
d) Il pilote les activités administratives et financières d'une entité :
- Il maîtrise les mécanismes comptables, budgétaires et le contrôle de gestion.
- Il élabore et améliore les procédures, définit les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et met en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables.
- Il prépare les budgets, contrôle leur réalisation, interprète les écarts et rend compte à la direction.
- Il dirige la comptabilité générale ou analytique, et veille aux échéances.
- Il gère les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l'ingénierie financière (crédits...).
- Il négocie avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...).
- Il réalise des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.
e) Il manage et organise les ressources humaines :
- Il maîtrise les outils de gestion administrative des ressources humaines (les principales règles de droit du travail, le contenu des conventions collectives applicables, les instances représentatives, la gestion des risques professionnels, la formation professionnelle...).
- Il conçoit et accompagne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en définissant les profils de postes adaptés aux exigences des activités, en évaluant régulièrement le personnel, en ayant une politique de recrutement favorisant le développement de l'entité.
- Il utilise les outils de management organisationnel des équipes et du travail (animation d'équipe, gestion de conflits, gestion des processus, accompagnement du changement...).
- Il participe au développement de l'information et de la communication dans l'entité, ou développer celle-ci.

Acquérir les connaissances générales de la gestion de l'entreprise, apprendre à gérer un projet, une unité de production, une entreprise.
Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise, direction administrative et financière d'une entreprise moyenne, création d'entreprise, gestion de projets ou d'unités opérationnelles de production.

responsable en gestion

Titre de niveau II, enregistré au RNCP.