Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Licence Droit Économie Gestion, mention gestion d'entreprise

Gestion des organisations
LG036p1 - 180 crédits

Cours du soir |

Cours du jour |

Formation à distance |

Formation continue |

CIF |

DIF |

Organisation et financement :

Formation diplômante de niveau II – [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes (et/ou Formation à distance)
La formation est dispensée en cours du soir et/ou en formation à distance (FOAD). Le diplôme s’obtient par capitalisation d’Unités d’Enseignement (UE).
Inscriptions : en septembre (pour l’année universitaire) et en janvier (pour les cours du 2ème semestre)


Cette formation est également proposée en journée : accessible aux salariés dans le cadre d’un  CIF, aux demandeurs d’emploi ou encore en formation en alternance (contrat de professionnalisation).

 

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Public et conditions d'accès

L'accès en L1 s'effectue au niveau Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

  • soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence SHS ou DEG ;
  • soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
  • soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).
  • VAP85

Description de la formation

L1
Présentation générale du droit

DRA001

4  crédits
Economie Générale : microéconomie

EAR001

6  crédits
Une UE à choisir parmi 6 crédits
Informatique appliquée au secrétariat et à la gestion(1)

NFE033

6  crédits
Informatique appliquée au secrétariat et à la gestion(2)

NFE034

6  crédits
Outils et démarche de la communication écrite et orale

CCE001

4  crédits
Bases et outils de gestion de l'entreprise

TET009

6  crédits
Organisation du travail et des activités

DSY005

6  crédits
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique

CFA001

6  crédits
Initiation aux questions du travail et de l'emploi

TET006

4  crédits
Une UE à choisir parmi 4 crédits
Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société

TET014

4  crédits
Certificat Informatique et internet niveau 1

DNF001

4  crédits
Une UE à choisir parmi 6 crédits
Introduction à la sociologie

AST001

6  crédits
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

FPG003

6  crédits
Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 1er semestre

ANG001

6  crédits
Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 2e semestre

ANG002

6  crédits
Anglais professionnel - 1er semestre

ANG003

6  crédits
Anglais professionnel - 2e semestre

ANG004

6  crédits
Expérience professionnelle

UAM105

8 crédits
L2
Économie Générale : macroéconomie

EAR002

6  crédits
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse

CFA002

6  crédits
Initiation aux techniques juridiques fondamentales

DRA002

6  crédits
Fondements de la mercatique

ACD001

6  crédits
Négociation et management de la force de vente : fondements

ACD002

6  crédits
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

4  crédits
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

DRS003

4  crédits
Deux UE à choisir parmi 12 crédits
Analyse des situations de travail

TET008

6  crédits
Introduction à la psychologie sociale et des organisations

PST003

6  crédits
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web

TET007

6  crédits
Expérience professionnelle

UAM106

10 crédits
L3
Règles générales du droit des contrats

DRA103

4  crédits
Management processus et organisation de l'entreprise

EME101

6  crédits
Méthodes et outils de l'organisation : outils

DSY020

6  crédits
Pilotage financier de l'entreprise

GFN106

6  crédits
Gestion des hommes I

EME104

6  crédits
Comptabilité et analyse financière

CFA116

6  crédits
Activités et biens de l'entreprise

DRA110

6  crédits
Test d'anglais (Bulat niveau 1)

UA2B12

2 crédits
Deux UE à choisir parmi 8 crédits
Principes généraux de fiscalité des entreprises

DRA100

4  crédits
Veille stratégique et concurrentielle

ESC103

4  crédits
Conduite du changement organisationnel

DSY118

6  crédits
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

CCE105

4  crédits
Démarches et outils de l'organisateur

DSY006

6  crédits
Expérience profession et rapport d'activité

UAM107

10 crédits
 

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

 

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

12 mois d'expérience professionnelle en lien avec la gestion ou l'organisation, ou autre expérience professionnelle de 12 mois avec un stage de 6 mois en lien avec l'option.
Pour un parcours HTT, deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l’expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d’expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans la spécialité. Si l’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions d’expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l’expérience professionnelle de l’auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C’est pour cette raison qu’un examen anticipé de l’expérience professionnelle peut être demandé par l’auditeur.La validation de l'expérience professionnelle se fait à partir d'un rapport d'activité professionnelle.
L’année L3 de la licence peut être organisée en apprentissage. Dans ce cas, l’expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat d’apprentissage. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l’ordre de 800 heures.
L’année L3 de la licence peut être organisée en contrat de professionnalisation. Dans ce cas, l’expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat de professionnalisation. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l’ordre de 800 heures (sans être inférieure à 756 heures).

Jury de validation

Compétences attestées

 

Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
− définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
− recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
− élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
− évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
− connaître les tendances du marché
− mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
− mettre en oeuvre d'un plan d'action commerciale
− identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
− réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
− prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
− sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
− prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
− dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
− participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
− utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
− maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
− vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
− identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
− travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
− organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
− dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
− analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
− développer des procédures administratives et comptables
− élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise

 

Compétences et débouchés professionnels

 

Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
− définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
− recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
− élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
− évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
− connaître les tendances du marché
− mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
− mettre en oeuvre d'un plan d'action commerciale
− identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
− réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
− prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
− sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
− prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
− dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
− participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
− utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
− maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
− vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
− identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
− travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
− organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
− dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
− analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
− développer des procédures administratives et comptables
− élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise
 

 

Intitulé officiel

Droit Economie Gestion, mention gestion d'entreprise

Habilitation

Diplôme habilité

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