Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle

CPN07 - 60 crédits

Cours du jour |

Formation continue |

CIF |

Organisation et financement :

Former des responsables et des administrateurs de structures de l'économie sociale et solidaire.

C'est avec plaisir que le CNAM Nord/Pas-de-Calais vous informe de l'ouverture d'un cycle de formation préférentiellement dédié aux professionnels intervenant dans le champ culturel, l'animation socio-culturelle, le travail social, le développement local, l'économie sociale et solidaire :

Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle (diplôme homologué niveau I).
Ce programme interactif vise, en combinaison avec l'activité professionnelle, à promouvoir : 
.
une approche complète du management de projet et des ressources de l'organisation ; 
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l'accroissement des compétences en gestion et en entrepreneuriat associatif.

Prochaine rentrée : le 26 Janvier 2015
Volume horaire : 483 heures

Organisés sur deux années civiles, les enseignements sont programmés à raison d'une semaine bloquée tous les mois et demi.

Financement : CIF, DIF, plan de formation, à titre individuel ...

Contact : Monique de SAINT LOUVENT au 03.20.60.65.63
Pôle Travail et Société

CNAM Nord / Pas-de-Calais
8 Bd Louis XIV - 59046 LILLE

 

Public et conditions d'accès

Niveau bac+3 (dérogation possible au regard du parcours professionnel).
Les candidats justifient d'une expérience sociale ou professionnelle de 3 ans minimum. Une validation des acquis de l'expérience peut être mise en place pour les personnes justifiant d'au moins 5 ans d'expériences.

Recrutement : L’admission des candidats est prononcée par une commission pédagogique après examen du dossier de candidature, comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et un entretien individualisé. Dates des prochaines commissions : se renseigner auprès de Monique de SAINT LOUVENT au 03 20 60 65 63.

Objectifs pédagogiques

Ce diplôme est centré sur la démarche de projet issue du développement associatif et des politiques sociales et culturelles.
La formation s'attache à l'analyse et la mise en oeuvre des pratiques sociales, culturelles, de l'animation et du développement. Elle s'appuie sur le savoir-faire du CNAM en matière de formation professionnelle de haut niveau.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (étude de cas) et met en oeuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.

Contenu de la formation

Tronc commun national

- Méthodologie, accompagnement du projet, mémoire professionnel (11 jours)- Atelier mémoire (9 jours)
- Evolutions socio-économiques en France et en Europe (1 jour)
- Intervention sociale et action publique (4 jours)
- Secteur culturel et économie de la culture (4 jours)
- Education populaire (2 jours)
- Développement local (3 jours)
- Economie sociale et solidaire (2 jours)
- Ethique et responsabilité (1 jour)
- Diagnostic du fonctionnement organisationnel associatif (2 jours)
- Gestion économique, comptable et financière, fiscalité des associations (5 jours)
- Management, ressources humaines, ingénierie de la formation (5 jours)
- Droit du travail (2 jours)
- Droit des associations, de la culture, les statuts juridiques pour entreprendre (5 jours)
- Financement de projet, marketing et communication (4 jours) 


Séminaires thématiques NPDC

- Projets transfrontaliers et euro-régionaux (2 jours)- Développement durable, économie solidaire, utilité sociétale (3 jours)
- Monographies, études de cas (2 jours)
- Colloque, tables rondes (1 jour) 


Total : 68 jours

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Contrôle continu et mémoire

Compétences attestées

Les compétences attestées par la certification professionnelle relèvent de quatre fonctions :
1 - Fonction de création d'organismes à vocation sociale et culturelle
- Connaissance des formes juridiques de création d'activité et d'entité économique et sociale
- Connaissance des méthodes de diagnostics des besoins en activités sociales et culturelles sur les territoires
- Maîtrise des méthodes de conception et de construction de projet d'entreprises à vocation sociale et culturelle
- Maîtrise des méthodes de négociation et de montage de projets pluri-partenaires.
2 - Fonction de direction et d'animation
- Connaissance des modèles d'organisation du travail et de leurs liens avec les activités des entreprises
- Connaissance des contraintes de direction d'un organisme géré par un conseil d'administration
- Connaissance des méthodes d'organisation, de suivi et d'évaluation du travail
- Maîtrise des techniques de rédaction des documents de gestion
- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe et de conduite de projets
- Maîtrise des méthodes de négociation et de présentation de projets au sein de l'organisation.
3 - Fonction de diagnostic et de conduite de projets de développement social et culturel
- Connaissance des méthodes d'analyse des territoires et des besoins d'organisation
- Connaissance des systèmes de financements et de réponses à appel d'offres
- Connaissance des systèmes intervenant sur un territoire dans le domaine social et culturel
- Maîtrise de la conception de projets locaux et de budget associés
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et pluri-partenaires.
4 - Fonction de gestion économique et financière
- Connaissance des indicateurs et paramètres comptables et financiers
- Maîtrise de la gestion pluri-annuelle d'un organisme à vocation sociale et culturelle.

Compétences et débouchés professionnels

La formation s'adresse aux cadres du secteur associatif et des collectivités locales et territoriales et vise à former à ce nouveau métier en émergence : responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire.

Intitulé officiel

Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle

Habilitation

Titre de niveau I, enregistré au RNCP.

 

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