Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Gestion de la paie - initiation

Initiation à la gestion de la paye avec le logiciel EBP
FC2017 - 42 heures - 4 crédits

Cours du jour |

Formation continue |

Formation courte |

DIF |

Organisation et financement :

Formation courte spécialisée de 42 heures / 6 jours
Plusieurs sessions par année universitaire 


Lieu de formation : centre Cnam de Valenciennes
Prochaine(s) session(s) : les 29 Mai, 07, 14 et 29 juin et 07 juillet 2017. (+ une date à définir)

> Financer votre formation: plan de formation de votre entreprise, DIF, CIF, contrat ou période de professionnalisation, à titre individuel, …
 

>   Télécharger le Bulletin d'inscription aux formations courtes

Contact :  Carine Nowotarski au 03 27 23 04 05
Centre d’enseignement CNAM de Valenciennes
15 bis, place Jehan Froissart - 59300 VALENCIENNES

carine.nowotarski@cnam.fr

 

 

Public et conditions d'accès

1 Etre salarié, avoir été en activité ou bien être en recherche d'emploi.
2. Auditeur libre qui souhaite avoir une initiation aux techniques de paie.

Ce cours s'adresse aux débutants dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, au RRH qui doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur.

Objectifs pédagogiques

Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives.

Contenu de la formation

1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle)

2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.

3. Les principales déclarations administratives à effectuer

4. Les éléments du salaire : éléments soumis à cotisation, Smic, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation.

5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes

6. La vie du salarié : entrée, absences, congés, sorties

7. Les charges sociales Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et la mise en place de la DU.

8. Cas particuliers : apprentis*, contrats aidés, stagiaires...

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Formation de 42 heures / 6 jours : de 08H30 à 12H00 et de 13H30 à 17H30

Possibilité de valider une UE du CNAM (FPG104)


Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Diaporama, Paper board, Echanges /Discussions

 

Intervenant :
 

Suivi et évaluation des résultats
Document d’évaluation de satisfaction
Attestation de présence
Attestation formation individualisée
Epreuve d’examen organisée avec possibilité de valider une unité d’enseignement du CNAM

 

Organisation
D’un point de vue purement organisationnel, les séances du matin se déroulent dans des salles banalisées, tandis que les séances de l’après-midi ont lieu en salle informatique.

Tarifs : 1134 € net de taxe


La formation ne sera proposée que si un effectif minimal est atteint.


 

Compétences attestées

Etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée).
Etre capable de prendre en charge l'administration du personnel d'une entreprise.
Etre capable de créer et de développer un service paie et administration du personnel dans une TPE ou PME.

Compétences et débouchés professionnels

Ce cours est une initiation aux techniques de la paie et aux basiques de l'administration du personnel.

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