Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais

MS

Outils RH

FC2018 - 60 heures - 6 crédits

Cours du jour |

Formation continue |

Formation courte |

DIF |

Organisation et financement :

Formation de 60 heures pour maîtriser les outils et les techniques des différents domaines des ressources humaines et vous rendre opérationnel sur la gestion des processus RH. 

Prochaine(s) session(s) :

>  au centre de Lille
:

Calendrier 2018 (cours les mardis): en Février : 6, 13, 20 ; en Mars : 13, 20, 27 ; et en Avril : 3, 10, 17 (examen – 3 heures)

Contact : Monique de Saint Louvent au 03 20 29 86 68
(centre d'enseignement au 8 Bd. Louis XIV - 59044 LILLE)

>  au centre de Valenciennes : dates à déterminer

Télécharger le Bulletin d'inscription aux formations courtes
Contact :  au 03 27 23 04 07
(c
entre d’enseignement au 15 bis, place Jehan Froissart - 59300 VALENCIENNES)

> au centre d'Amiens : en février : le 2, 7, 9, 27 ; en mars : le 2, 6, 13, 14. 
Contact : contact@cnam-picardie.fr et 03 22 33 65 50
(centre d'enseignement : Av. des Facultés - 80 000 AMIENS)

> Financer votre formation: plan de formation de votre entreprise, DIF, CIF, contrat ou période de professionnalisation, à titre individuel, …

Public et conditions d'accès

Une formation de niveau bac+2 validé et/ou une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines est appréciable.
Le recrutement se fait sur CV, et par le biais d’un entretien téléphonique.

Objectifs pédagogiques

Ce module de 60 heures (FPG114 - 6 ECTS) fait partie de la licence RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS HUMAINES.

Il a pour but de vous permettre de maîtriser les outils et les techniques des différents domaines des ressources humaines et de vous rendre opérationnel sur la gestion des processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).

Contenu de la formation

· Rémunération : Principes de base pour établir une grille de salaires, savoir la lier à une grille de classification, élaborer des tableaux de bord pour évaluer la masse salariale, ratios d’analyse.

· Recrutement : Techniques de sélection, référentiel de compétences, diversité du marché, tests de recrutement. L’accent sera porté sur le recrutement sur Internet et les réseaux sociaux.

· Formation : Obligations légales, Technique pour mettre en place un plan de formation, déclinaison des outils d’e- Learning, d’universités d’entreprise, CIF, DIF, etc.

· Gestion des carrières : techniques d’entretien annuel, outils de la GPEC : référentiels, entretien d’évaluation, cartographie, SIRH, trajectoires, professionnelles, gestion de la mobilité. Commissions perspectives.

· Relations sociales : obligations légales, négociation, médiation. Savoir organiser des élections du personnel.

· Contrôle de gestion sociale : Audit social, tableau de bord, notation sociale. Savoir établir un rapport RSE.

· Communication sociale : Marketing RH, veille RH, Intranet RH. Savoir gérer un intranet RH.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Modalités pédagogiques :
Le programme accorde une place privilégiée à valoriser la pratique professionnelle et le développement des compétences mobilisables sur les principales problématiques de gestion des outils RH et des processus des Ressources humaines.

Modalité de validation :
Valider l’Unité d’Enseignement en obtenant une note supérieure à 10 à l’examen sur table.

Intervenant(s) :
Virginie SILLIARD : formatrice RH dans plusieurs centres de formation et ancienne Responsable Régionale des RH dans la grande distribution.

Organisation :
Volume horaire des cours en présentiel : 60 heures
Nombre de crédits ECTS : 6

Renseignements – Inscriptions
Monique de SAINT LOUVENT
Tél. : 03 20 60 65 63 / e.mail : formeydm@cnam.fr

Christine DUFAY
Tél. : 03 20 60 65 62 / e.mail : christine.dufay@cnam.fr 

CNAM NORD-PAS-DE-CALAIS
8 bd Louis XIV - 59044 LILLE Cedex

Compétences et débouchés professionnels

Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences, rémunération).

Trouvez votre formation

Trouvez une Unité d'Enseignement

Please install the Flash Plugin


Accés à PLEIAD

     
Formations en alternance Formation continue Cours du soir Formation à distance, e-learning Formations courtes DIF CIF Congé individuel de formation CIF CDI, CIF CDD, CIF HTT Contrat de professionnalisation Centre de bilan de compétences Compte Personnel de Formation CPF