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Cnam Nord-Pas de calais

DPC06 - Les Diplômes d'établissement
DPC HTE - Parcours ressources humaines et relations sociales


DPC HTE - Parcours ressources humaines et relations sociales
Diplôme de Premier Cycle - Homme Travail et Entreprise

Formation diplômante de niveau III – [bac +2]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes
Début des cours : Octobre pour les enseignements du 1er semestre et Février pour les enseignements du 2ème semestre.Les cours sont dispensés le soir et/ou le samedi matin.
Le diplôme s’obtient par capitalisation d’Unités d’Enseignement (UE) - certaines UE peuvent également être préparées dans d’autres centres en région
ou en formation à distance


Public concerné
Niveau bac.

Objectifs pédagogiques/Compétences visées

Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise.
La formation comporte plusieurs aspects :
- donner les connaissances de base concernant les rapports entre l'homme et le travail ;
- permettre l'acquisition d'outils et de méthodes rigoureuses d'analyse et de maîtrise des situations de travail ;
- développer des capacités d'analyse et de gestion permettant de s'orienter dans les différents métiers de l'entreprise et dans son organisation ;
- aider au développement personnel dans un contexte professionnel.


Développer de véritables capacités professionnelles :
- en matière d'analyse de situations professionnelles par la prise en compte de l'ensemble de ses composantes ;
- en matière d'utilisation de méthodes et de différents modes de traitement de l'information ;
- en termes de connaissances, autour des disciplines qui sont au service des hommes dans l'entreprise.
Débouchés professionnels :
Les diplômés "Homme, Travail et Entreprise" du Cnam répondront à des besoins diversifiés.
Leur principal atout professionnel réside dans leurs compétences génériques. Leur formation se situe principalement en amont de la spécialisation dans un métier ou dans une fonction bien identifiée de l'entreprise ou d'une organisation.


Organisation
Nombre de crédits ECTS : 120
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
2 ans d'expérience professionnelle dans une activité tertiaire. Avoir acquis les 15 UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine des sciences sociales et humaines c'est à dire dans une activité tertiaire (ou de 2 années à temps plein dans un autre domaine complétées par un stage d'au moins 3 mois dans le domaine des sciences sociales et humaines).

Description de la formation
FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique 6 crédits
TET001 Formes d'analyse du travail (cours et applications) 8 crédits
TET003 Recueil, traitement et représentations des données : approche qualitative et quantitative 8 crédits
TET014 Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société 4 crédits
DSY005 Bases de l'organisation 6 crédits
FAD101 La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs 4 crédits
DRS001 Droit du travail : relations individuelles 6 crédits
CCE001 Communication, culture, expression 4 crédits
TET006 Hommes, travail et emploi 4 crédits
Une UE au choix parmi 6 crédits
AST001 Introduction à la sociologie 6 crédits
AST002 Champs de la sociologie 6 crédits
DRA001 Présentation générale du droit 4 crédits
TET007 Information en sciences du travail et de la société : théorie et techniques (électronique et informatique) 6 crédits
PST002 Psychologie générale. Eléments de psychologie cognitive clinique et sociale 6 crédits
DRS004 Droit de la sécurité sociale 6 crédits
EAR001 Economie Générale I 6 crédits
UA200L Expérience professionnelle 36 crédits
  Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
  Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Les enseignements du DPC Homme, travail et entreprise sont fondés sur :
- un tronc commun de 11 Unités d'Enseignement (UE) (62 crédits) ;
- une spécialisation avec 4 UE (22 crédits) à choisir parmi les 7 parcours suivants : Conditions de travail et prévention des risques professionnels, Droit du travail et de la protection sociale appliqué, Formation des adultes, Organisation du travail, Psychologie du travail, Relations de travail et intervention sociale, Ressources humaines et relations sociales.
N.B. Il est conseillé de suivre l'UE DRA001 dans ce parcours.

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