| Public Concerné |
Les auditeurs du Master d'Ergonomie, ainsi que toute personne intéressée par l'analyse du travail et par l'analyse des condtions de travail (ingénieurs, représentants du personnel, médecins du travail ou infirmières, etc ....). Les pré-requis recommandés sont ERG100, ERG110, ERG111, ERG 120, ERG130 et ERG 131.
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
| Faire acquérir les concepts et les méthodes de l'analyse ergonomique du travail mis en oeuvre durant une intervention ergonomique. En dehors des auditeurs du master d'Ergonomie, ce cours est utile à tous ceux qui ont à développer ou à suivre des démarches d'action sur les situations de travail. |
| Capacité et compétences acquises |
| Etre capable de mettre en place les conditions d'une analyse du travail et en identifier les étapes. |
Organisation |
| 4 Crédits |
Contenu de la formation |
·Le système de production et le système de travail. La situation de travail et les milieux de vie et de travail.
·Champ de l'Ergonomie (Ergonomie du produit, Ergonomie de la production, Anthropotechnologie, etc. ). Evolution du travail et évolution de l'ergonomie.
·L'analyse Ergonomique du travail : Analyse de la demande et du fonctionnement de l'entreprise. Observation et verbalisations. Les observables (les prises d'informations et actions en relation avec la tâche, la posture, les communications formelles et informelles). L'issue de l'observation. Les recommandations Ergonomiques.
·Critères de réussite de l'amélioration de la situation de travail. Evolution et suivi dans le temps des solutions retenues.
·Diversité des modalités d'intervention en entreprise et stratégie de développement de l'Ergonomie. |
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