| Public Concerné |
Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines.
Pour les élèves qui préparent le diplôme Responsable Ressources humaines le titre RNCP
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Connaître et savoir mettre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines |
| Capacité et compétences acquises |
| Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'evaluation, de formation, de remuneration, de gestion des carrières et de gestion des temps. |
Organisation |
| 6 Crédits |
Contenu de la formation |
Problématiques Générales en GRH
Qu'est ce que la GRH '
Les défis R. H.
les problématiques RH
Diagnostic RH
Les pratiques R. H.
La GPEC
Le processus de recrutement
L'évaluation en entreprise
Mobilité et gestion des carrières
Classification, qualifications
Les Rémunérations
Formation et développement des compétences
La gestion des temps
L'audit social |
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