| Public Concerné |
Expérience professionnelle :
Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et des NTIC, être un professionnel de la fonction RH qui utilise les outils autour des NTIC et SIRH
Avoir un niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines
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Finalité de l'unité d'enseignement |
| Objectifs pédagogiques |
Ce cours est une initiation sur les Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines. Les NTIC sont entrées dans l'entreprise. Les fonctions de la production ont été les premières affectées. Ce sont maintenant l'ensemble des autres fonctions et tâches de l'entreprise qui sont concernées.
L'entreprise se structure autour de ses flux d'information et de leur optimisation. Cela entraîne des transformations en profondeur sur la nature des compétences de l'ensemble des fonctions dont celles de la fonction RH.
L'objet de ce cours est d'expliquer la place de ces NTIC dans l'évolution de la fonction RH. Les participants pourront ainsi comprendre son repositionnement et sa réorganisation centrés autour de 3 dimensions : être en situation d'accompagner la direction générale dans la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, donner à l'encadrement les moyens d'accompagner leur équipe et offrir aux salariés des services de plus en plus personnalisés |
| Capacité et compétences acquises |
Compétences :
- Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH
- Connaître le marché des SIRH/logiciels RH
- Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure
Connaissance des NTIC dans la fonction RH et compréhension de leur impact sur l'évolution de cette fonction. |
Organisation |
| 4 Crédits |
Contenu de la formation |
Société Post industrielle, information et connaissance.
Qu'est-ce que l'informatique ' Qu'est ce que les NTIC
De l'outil informatique au système d'information.
Evolutions technologiques et (ré)organisation de l'entreprise.
Le marché de l'informatique en GRH.
Gestion de l'information des ressources humaines
Système d'information dans les ressources humaines et reconfiguration de la fonction RH.
Le portail RH
Management et NTIC |
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