Le certificat de compétence « Consultant en insertion dans le domaine du handicap » est un titre d’établissement créé par la Chaire Handicap, Travail et société du CNAM, animée par la Professeure Eliano SAMPAIO, qui dirige également le Laboratoire de recherche Brigitte FRYBOURG pour l’insertion sociale des personnes handicapées.
Les activités du Laboratoire de recherche sont traditionnellement orientées vers l’étude de l’intermodalité sensorielle et de ses applications à la compensation des déficiences visuelles. De nouvelles thématiques sont également développées : handicap psychique et intégration professionnelle, troubles de l’équilibre, handicap et maternité…
Ce laboratoire se caractérise par un travail de nature essentiellement pluridisciplinaire comportant des approches historique, sociologique, technologique et de neurosciences.

Chaque promotion comprend entre 15 et 25 participants..
Les cours se déroulent les vendredis et samedis matins sur une année (12 heures / semaine) sur un maximum de 30 semaines (380 heures).

Prochaine session : début en Janvier 2012

Financement de la formation : financement par un tiers (employeur, fongecif, opca…) ou financement à titre individuel

Contact : Monique de SAINT LOUVENT au 03.20.60.65.63
Pôle Travail et Société
 

Personnels des établissements médico éducatifs, de la Fonction Publique, des grandes administrations, des associations, de l'institution scolaire dans son ensemble ; responsables des services de formation et des missions d'insertion des travailleurs handicapés des grandes entreprises ; médecins (notamment du travail) ; tous les acteurs de l'insertion professionnelles des personnes handicapées, au plan local et national et toutes les personnes qui, à titre individuel, interagissent avec des personnes handicapées, ou qui sont elles-mêmes en situation de handicap, et souhaitent mieux connaître ce domaine.
Il est conseillé d'avoir le niveau bac + 2 (Diplômes d'État dans le domaine de la santé, de l'éducation, de l'emploi...). Néanmoins, si l'expérience professionnelle le justifie, il existe une possibilité de dérogation (dossier + entretien).

• Accueillir des personnes en situation de handicap
• Elaborer un projet pour leur insertion sociale (professionnelle, scolaire, culturelle ou autre)
• Les aider dans leurs démarches administratives
• Trouver des solutions aux questions multiples posées par le handicap
• Soutenir les familles

Organisation générale:
Le certificat de compétence "Consultant en insertion dans le domaine du handicap" comporte 6 enseignements sur le handicap, 1 enseignement d'ouverture vers d'autres spécialités et 1 stage pratique.
Volume horaire de la formation: 240 à 300 heures (selon l'enseignement d'ouverture vers d'autres spécialités choisi). Tous les enseignements ont lieu en soirée, mais quelques uns peuvent être, au choix, suivis en journée.
Nombre de crédits ECTS: 24 à 30 (selon l'enseignement d'ouverture vers d'autres spécialités choisi).
Observation: les U.E. HTS 101, HTS 102 et HTS 103 peuvent être choisies à la carte, indépendamment du certificat de compétence.

+ Ajout en 2010 de l'UE HTS 107 , la relation d'aide dans le domaine du handicap de 4ECTS, 40 heures.
Nbr de crédits ECTS passe de 32 à 46
380 heures au total

Chaque enseignement, à l'exception du stage pratique, fait l'objet soit d'un devoir sur table, soit d'un mémoire, soit d'un contrôle continu, soit d'une revue de question. La modalité exacte sera précisée en début de semestre pour chaque enseignement. L'auditeur doit obtenir une note moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des enseignements, sans note inférieure à 08/20.Par ailleurs, il doit remettre un mémoire à l'issue de son stage pratique, et le soutenir oralement devant un jury. Une note minimum de 10/20 est requise. RAPPEL du réglement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans

Être capable d'analyser une situation de handicap quels que soient la nature du handicap et le domaine considéré, évaluer les besoins de la personne handicapée dans le contexte donné, et élaborer une stratégie globale afin d'optimiser les compétences et les capacités de la personne handicapée en interaction avec son milieu.
Nouveaux métiers émergents (éducation, emploi, ressources humaines, ergonomie du handicap, secteur social et de la santé) en relation avec les politiques d'intégration des personnes handicapées.

Consultant en insertion dans le domaine du handicap