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Dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, l'employeur choisit un tuteur exerçant au sein dans son entreprise pour l’accompagnement du nouvel arrivé.
Le tuteur assure 4 missions principales :
• Accueillir, aider, informer, guider les bénéficiaires des contrats et périodes de professionnalisation et veiller au respect de leur emploi du temps
• Organiser dans l'entreprise l'activité des salariés afin de faciliter l'acquisition des savoir-faire professionnels
• Assurer la liaison avec l'organisme de formation chargé de mettre en oeuvre les actions ou les périodes de professionnalisation
• Participer à l'évaluation du suivi de la formation
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