Depuis quelques années, le Cnam est accrédité par le Fongecif comme Centre de Bilan de Compétences (à Lille et à Valenciennes).
Un bilan de compétences peut être financé par un OPCA, le FONGECIF, le DIF ...

> en savoir + sur le bilan de compétences au Cnam Nord - Pas de Calais

 Pour tous renseignements sur les bilans de compétences au Cnam Nord-Pas de Calais, vous pouvez contacter :

>   Monique de Saint Louvent au Centre de bilan de compétences de Lille au 03 20 60 65 63

>     Fanny Fievet au Centre de bilan de compétences de Valenciennes au 03 27 51 77 65
 
 

Cnam Nord - Pas de Calais – Pôle Travail et société
Centre de Lille
8 Bd. Louis XIV
59044 LILLE Cedex  

  

 Droit et gestion de la paie
Formation courte spécialisée de 40 heures au centre Cnam de Lille, les vendredis du 16 mars au 25 mai 2012.
Objectif : Connaître les fondements juridiques de la paie - Maîtriser toutes les situations de la paie - Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations
> Droit et gestion de la paie
  

 Bureautique - Perfectionnement Word et Excel
Word : 21 heures / 3 jours - les 12, 19 et 26 Mars 2012
Excel : 21 heures / 3 jours - les 7, 14 et 21 Mai 2012

Voir le détail des formations : Perfectionnement Word | Perfectionnement Excel

 Gestion de la paie
42 heures / 6 jours pour s'initier aux outils et techniques de paie et de gestion des RH, être capable de mettre en place un processus de paie dans une organisation (avec le Logiciel EBP).
Prochaine session : les 20, 21, 22 Mars et 2, 16, 18 Avril 2012 au Centre CNAM de Valenciennes 
>   Gestion de la paie (logiciel EBP)
 

 Management de projet
32 heures / les vendredis après midi pour se familiariser avec le management de projet.
Prochaine session à partir du 4 mai 2012 au Centre CNAM de Lille 
>   

 Prise de parole en public
Maîtriser la communication orale et gestuelle
Formation courte spécialisée (DIF) de 14 heures sur 2 jours au centre Cnam de Valenciennes
Prochaine session : les 8 et 15 juin 2012
>   Prise de parole en public 

 Pratiques de la GPEC : Recrutement, évaluation, gestion des talents
(Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Formation courte de 28 heures (4 jours * 7heures)
Prochaine session : les 18, 19, 25 et 26 Juin 2012 au centre Cnam de Valenciennes.
>    Pratiques de la GPEC 

 Les charges sociales
21 heures / 3 jours pour être capable d’appréhender les processus de paye et de charges sociales (avec le Logiciel EBP).
Prochaine session : dates à déterminer en 2012 au Centre CNAM de Valenciennes 
>   Les charges sociales (logiciel EBP)

> Voir la liste des autres formations courtes (DIF) proposées régulièrement dans nos centres

> Nous contacter
 

 Documents d'inscriptions :

>

> Télécharger le dossier de candidature Alternance

> Télécharger le bulletin d'inscription aux formations courtes - stages DIF
.
. 
 Autres documents en téléchargement :
 

• Deux programmes MBA (Master of Business Administration), conformes aux standards internationaux, l’un majoritairement en français à temps partiel, l’autre totalement en anglais à temps plein et temps partiel, avec plusieurs spécialisations.
• des Masters en management au nouveau standard européen LMD (Licence – Master - Doctorat)
• des Mastères spécialisés accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles.

 A Lille, l’IIM / Cnam propose le programme MBA « Manager d’entreprise »
majoritairement en français

> MBA "Manager d’entreprise"

Notre MBA est accrédité par l’Association of MBAs (AMBA) - en savoir +

 Public
Ce MBA en français est destiné aux cadres possédant quelques années d’expérience professionnelle, plutôt de profil ingénieur ou scientifique (validation des acquis professionnels possible), et qui souhaitent élargir leur champ de compétences au management avec l’ambition de devenir des managers compétents.

 Objectif
Le programme, homologué en 1991 : 3°cycle, niveau I, répond aux objectifs suivants :

• Délivrer un ensemble solide de connaissances fondamentales de l’entreprise à un public d’ingénieurs, techniciens et scientifiques pour assurer une double compétence,
• Accroître les facultés de communication et les qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe et le déploiement du leadership.
• Mettre en oeuvre des démarches et des techniques de travail personnel, pour développer son efficacité au quotidien.

MBA Manager d'entreprise : Plus de détail : programme, organisation, etc...

Contacts
Xavier BECUWE ou Christine Dufay au 03.20.60.65.62.
8 bd Louis XIV – 59046 LILLE Cedex
Fax : 03.20.60.70.40

Pour en savoir plus sur l’ IIM Paris

"Dans un monde où la brutalité de la compétition et la rapidité des échanges obligent les entreprises et leurs personnels à constamment se dépasser, l’Institut International du Management veut être l’outil efficace de développement personnel et de mobilité professionnelle permettant de relever tous les défis"

Raymond Leban
Professeur titulaire de la Chaire Economie et Management de l’Entreprise,
Directeur de l’IIM et Administrateur du Pôle Economie & Gestion
.

Se former en alternance au Cnam grâce au contrat de professionnalisation
Ce contrat de travail en alternance vous permet d’obtenir une qualification ou un diplôme reconnu tout en travaillant, une opportunité de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.
Il vous concerne plus particulièrement si vous avez moins de 26 ans, mais aussi si vous êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans.


Le contrat de travail en alternance
Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation y compris les entreprises de travail temporaire.
Le contrat, établi entre l’entreprise et le salarié, remplace l’ensemble des anciens contrats en  alternance : contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation.
Il s’agit d’un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une période de professionnalisation, en lien avec la qualification recherchée, de 6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois dans certains secteurs professionnels.

La rémunération dépend de votre age et de votre niveau de formation initial (avec ou sans le Bac.) :
. moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC
. de 21 à 25 ans : minimum 70% du SMIC
. demandeur d’emploi de 26 ans et plus : au moins 100% du SMIC (et au moins 85% du minimum conventionnel)
 
La formation en alternance
La formation a lieu durant le temps de travail, en  alternance, et représente entre 15 et 25 % de la durée de la professionnalisation (150 heures au minimum et 240 heures au maximum). Les partenaires sociaux peuvent augmenter cette durée, notamment pour les actions diplômantes.

Le programme de formation est déterminé entre l’employeur et le salarié et fait l’objet d’une convention signée entre l’entreprise et l’organisme de formation. Cette convention précise les objectifs, le programme, et les modalités d’organisation, d’évaluation et de sanction de la formation.

Dans tous les cas, pour être acceptée, la formation doit être :
. soit enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), comme le sont la majorité des formations du Cnam.
. soit reconnue dans les classifications de la convention collective nationale ou enregistrée sur la liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la branche professionnelle concernée.

La prise en charge financière du coût de la formation en  alternance est effectuée par l’OPCA de branche professionnelle (toute entreprise est affiliée à une branche professionnelle et la plupart d’entre elles ont déjà signé des accords et fixé les actions prioritaires).
 

Quels sont les avantages ?

Pour vous
. Vous bénéficiez d’une rémunération et d’une formation pendant vos heures de travail.
. Encadré par un tuteur, vous accumulez de l’expérience professionnelle.
. Vous préparez une qualification ou un diplôme reconnu.
. La formation est totalement gratuite pour vous.
. Vous bénéficiez d’une carte d’étudiant des métiers qui offre les mêmes avantages qu’une carte d’étudiant classique.
. Le contrat de professionnalisation vous donne droit aux allocations chômage en cas de non transformation en CDI à l’issue de votre formation / contrat d’alternance.

Pour l’entreprise *
. Procédures administratives simplifiées.
. Coût de formation pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Les frais liés au tutorat peuvent également être financés par l’OPCA.
. Exonération de certaines cotisations patronales.
. Absence de prise en compte des contrats dans l’effectif de l’entreprise (sauf pour le calcul des risques).
. Aide à l’accompagnement par les groupements d’employeurs.
. Aide forfaitaire à l’employeur au titre des contrats de professionnalisation.

* selon textes actuels en vigueur

Nos formations possibles en contrat de professionnalisation

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 Chefs d’entreprise, responsables ressources humaines ou de formation…
Vous avez un besoin spécifique en formation continue pour vous ou pour une ou plusieurs personnes de votre entreprise.
Parlez-nous de vos besoins de formation ou de perfectionnement
Nous vous apportons des réponses « sur mesure » 

·       Développement des compétences
·       Amélioration des performances
·       Accompagnement du changement
·       Intégration de nouveaux collaborateurs 

Nos points forts 
·       Formations courtes en intra et inter-entreprises
·       Modalités d’intervention réactives, flexibles et adaptées à vos souhaits
·       En continu ou en discontinu, stages de quelques jours à plusieurs mois, à temps plein ou à temps partiel, … 

 

 Nos stages « clés en main » / Formations qualifiantes / perfectionnement
Toujours plus proche de vos attentes, le Cnam de votre région met en oeuvre et actualise constamment des actions de formation courtes dans le cadre juridique de la formation continue et du DIF, Droit Individuel à la Formation (Loi du 16 Juillet 1971 et réforme de la formation professionnelle).
Les formations courtes du Cnam (1 à 3 jours) ont été développées par des spécialistes en réponse à des problématiques récurrentes dans le monde du travail. Régulièrement organisées dans nos centres pour des groupes de salariés isolés, elles peuvent également être dispensées au sein même de votre structure en ajustant les programmes pour les adapter à vos propres objectifs.  

> Voir la liste des stages de formations courtes 

> Contactez-nous et entreprenons ensemble   


 Ingénierie de la formation continue 
Partenaire privilégié des sociétés et des institutionnels en Conseil et Ingénierie de la Formation, le service Cnam entreprises vous offre un accompagnement individualisé. Après une analyse précise de vos besoins, nous vous proposons des programmes sur mesure adaptés à votre domaine d’activité ainsi qu’à vos finalités et impératifs.
En constante évolution, cette démarche innovante rencontre un large succès auprès de nos partenaires. Nous mettons notre expertise à votre disposition et construisons avec vous une solution formation continue de qualité adaptée à vos besoins de formation ou de perfectionnement. (Stages spécifiques / Certificats professionnels / Certificats de compétences …)
Nos modalités d'intervention sont souples : en centre de formation ou sur site, en continu ou en discontinu, avec des stages de quelques jours à plusieurs mois, à temps plein ou à temps partiel…  
·       Analyse de la demande / Etude des besoins
·       Aide à la définition d'un projet personnel et professionnel
·       Diagnostic et proposition
·       Conception et élaboration d'un programme, contenu et calendrier adaptés à vos critères
·       Coordination et contrôle de la mise en œuvre / Réalisation de l'action
·       Evaluation des résultats  

> Contactez-nous et entreprenons ensemble    


 Des pôles d'excellence
Le Cnam Nord – Pas de Calais a mis en place 5 instituts du Cnam ainsi qu’un Pôle Santé pour répondre aux besoins spécifiques des professions.
·       Des formations ciblées et reconnues des secteurs professionnels
·       Un très haut niveau de qualité  

> CESTES – Centre d'Economie Sociale Travail et Société (Managers d’organismes à vocation sociale et culturelle, optimisation sociale et levier de performance, outils de gestion du risque des PME-PMI, formation des adultes et insertion / handicap, …)
> ICSV – Institut des Cadres Supérieurs de la Vente (Gestion commerciale et marketing, responsable commercial, directeur marketing)
> IIM – Institut International du Management (MBA Manager d’entreprise)
> INTEC – Institut National des Techniques Economiques et Comptables (DCG, DSCG, Master CCA)
> POLE SANTE – Formations dans le secteur sanitaire et social (Commercial, Gestion, Hygiène, Management, CAFERUIS …) 

> Contactez-nous et entreprenons ensemble    


 Investir avec les Hommes qui s’investissent…
Ce système de Partenariat Entreprises-Cnam permet une meilleure adéquation entre les besoins de votre entreprise et ceux du salarié qui voit ainsi ses compétences, sa motivation et son implication au sein de l'entreprise s'accroître.
Nous proposons plus de 350 Formations qualifiantes ou diplômantes pour actualiser les connaissances, développer une double compétence ou obtenir un diplôme homologué. Ces formations continues s'organisent en Unités d’Enseignement et prennent en compte l'expérience professionnelle. Elles peuvent être suivies à titre de connaissances ou permettent d'obtenir des diplômes ou des certifications par capitalisation.
L'inscription est à l'initiative du salarié et entre dans le cadre d'une convention de formation ou d’un CIF (congés individuel de formation).  

Suivant les cursus, les cours sont organisés : 
> en journée (formations en temps ouvrable)
> le soir (formations hors temps de travail – HTT)
> à distance (formation à distance FO@D – e-learning)
> en alternance (contrats de professionnalisation) 
> Voir aussi vos possibilités de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) 

> Contactez-nous et entreprenons ensemble  


 Vous souhaitez recruter, vous recherchez un stagiaire…
Nous formons chaque année près de 3000 personnes aux métiers et compétences les plus recherchées du monde professionnel, un vivier de collaborateurs potentiels pour votre entreprise…
Nous organisons également de nombreuses formations en alternance  dans le cadre des contrats de professionnalisation.  

> Vous souhaitez recruter un nouveau salarié en alternance : voir les documents ci-dessous en téléchargement : Plaquette employeur Alternance, Fiche : Compensation des charges patronales. 

Pour les entreprises qui le souhaitent, une formation spécialisée au tutorat est également proposée dans nos centres - Formation de tuteur - voir le détail

> Contactez-nous et entreprenons ensemble  

Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet. 

Contactez nos chargés de mission développement en Nord-Pas de Calais pour la formation continue
Fanny FIEVET au 03 27 51 77 65

> Toutes nos coordonnées

.

 Vous êtes Chef d’entreprise, DRH, Responsable formation, …

 Vous recherchez

 Vous souhaitez

> Vous souhaitez recruter un nouveau salarié en alternance : Formations en alternance au Cnam / Voir la plaquette Entreprises, Employeurs 
 

> Visitez notre espace « Cnam – Entreprises » 

Les conseillers du Cnam sont à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet.
> Contactez nous
> Toutes nos coordonnées 

 Dépot des candidatures aux formations en alternance
Les  dossiers de candidature alternance doivent nous parvenir avant le 30 juin 2012.

Pour en savoir + 

> En savoir + sur l’alternance au Cnam, télécharger un dossier de candidature 
> voir toutes nos coordonnées
 > Contactez nous
.

Contact : Aurélie SZCZEKATEK   au 03.20.29.86.68

 

Le stage comporte 8 étapes :

•  Le bilan de compétences
• Le ciblage
• Lire et interpréter une annonce
• Mise en adéquation CV / annonce
• Rédiger sa lettre de motivation par rapport à l’annonce
• Préparer son entretien
• Piloter efficacement l’entretien
• Assurer la relance de l’entreprise
   

> voir le programme détaillé de la formation : Techniques de recherche d'emploi


Ce stage bénéficie d'un financement de la Région Nord-Pas de Calais.

Organisée par l’Union des Ingénieurs du Cnam (UNICNAM) de la région Nord Picardie, la cérémonie de remise des diplômes d'ingénieurs de la promotion 2008-2009 s'est déroulée le vendredi 11 septembre, réunissant prés de 70 convives.
Cette nouvelle promotion est composée de 22 ingénieurs dont 18 en informatique, 2 en chimie industrielle et 2 autres en génie biologique.  

« Cette promotion 2008-2009 reste exceptionnelle : Tout d'abord en quantité avec 22 ingénieurs diplômés mais surtout en qualité avec plus de la moitié qui ont obtenu une mention très bien ! Elle est le témoin d'un excellent niveau en formation continue dans la région Nord – Pas-de-Calais. A ce titre, nous pouvons féliciter l'ensemble des enseignants des différentes filières ». 
Frédéric VAST & Jean RAUDRANT
Filière Informatique du CNAM de Lille Pour en savoir plus sur l’UNICNAM Nord Picardie et voir l’intégralité du reportage : www.unicnam-nord-picardie.com 

Contact : Frédéric VAST, Président de l'UNICNAM Nord Picardie 
.

Chaque année, à l’occasion du salon de la formation pour adultes, un jury décerne les Trophées de la Formation autour de quatre catégories : entreprise, organisme de formation, parcours individuel avec Validation des Acquis de l’Expérience et parcours individuel avec Congés Individuels de Formation.
L'objectif est de valoriser l’impact de la formation à travers des expériences déjà réalisées, particulièrement innovantes et efficaces.

* Président : Jacques TRICOT, Conseil d’Orientation de télécom Lille 1.
Membres : Annie BONTRON, MEDEF – Bernard BOULONNE, Fédération de la Formation Professionnelle, Martine CARETTE, Lille 1 – Le Délégué Académique à la Formation Continue - Christine DELOISON, AFPA – Olivier MARTY, OPCALIA – Yves OBRE, Centre Régional de Ressources Pédagogiques, Yves VERRAES, FONGECIF

La Validation des Acquis de l’Expérience vous permet selon les cas :

· soit d’obtenir un diplôme ;

· soit d’obtenir la validation d’une partie de diplôme ;

· soit d’accéder à une formation sans avoir le niveau de diplôme requis à l ‘entrée (VAP - décret de 85).

Pour obtenir cette validation vous devez justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine dans lequel vous souhaitez un diplôme ; cette expérience doit être à un niveau de fonction vous permettant de faire valoir des acquis de connaissances du niveau de la formation. La démarche est possible pour pratiquement tous les diplômes du Cnam – voir la liste des formations au Cnam Nord – Pas de Calais .

Un conseiller spécialisé de la VAE est à votre disposition pour examiner avec vous votre projet. Votre démarche sera accompagnée par ce conseiller ainsi que par le professeur responsable du diplôme envisagé.

Pour en savoir +

Un Portail Régional sur la VAE est également ouvert à l'adresse suivante : http://www.vae-npdc.fr/

Contacts :

> Jean-Marie WINKLER à Lille - ) 03.20.29.86.68

> Stéphane WAUCHEUL à Valenciennes - ) 03.27.51.15.72

La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie est entrée en vigueur le 1er janvier 2005. Elle représente une véritable avancée sociale et concerne la plupart des salariés.

Un droit de 20 heures de formation

Ce droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées par an ou de 120 heures cumulables sur six ans. Le DIF peut être exercé dans le cadre d’actions de promotion ou d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances ou des actions de qualification. Chaque année, l’employeur informe le salarié par écrit du total des droits acquis au titre du dispositif DIF.

Quels salariés ?

Les salariés en CDI, ayant au minimum un an d’ancienneté dans l’entreprise. Les salariés en CDD à compter du 4ème mois de travail consécutif ou non, au cours des douze derniers mois. Pour les salariés à temps partiel et ceux en CDD, cette durée est calculée au prorata temporis. Le DIF ne concerne ni les personnes en contrat d’apprentissage, ni celles en contrats d’insertion en alternance.

Pendant ou hors du temps de travail

Les actions de formation peuvent se dérouler en dehors du temps de travail, sauf si un accord de branche ou d’entreprise prévoit qu’une partie se déroule pendant le temps de travail. Si elles sont effectuées hors du temps de travail, le salarié perçoit une allocation de formation correspondant à 50% de son salaire net, l’employeur assurant les frais de formation et de transport. Si la formation se déroule pendant les heures de travail, le salarié continue à percevoir son salaire.

Comment en profiter ?

La mise en œuvre se fait à l’initiative du salarié, l’approbation de l’employeur est néanmoins requise pour le choix de la formation. Le salarié peut entreprendre lui-même une recherche d’organisme et de formation, et la proposer à son responsable formation par une demande écrite en R/AR. Ce dernier dispose ensuite de 30 jours pour donner sa réponse. L'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation du choix de l'action de formation. La demande a lieu une fois par an.

Les bons plans du DIF

Les formations de spécialisation : langues, informatique …

L’anglais est de loin la langue la plus demandée, en majorité pour des besoins de perfectionnement ou de remise à niveau. Viennent ensuite les perfectionnements en informatique : bureautique, réseaux, …

Le DIF au Cnam Nord – Pas de Calais

Le Cnam vous propose un catalogue de formations courtes (2 à 3 jours) spécialement adaptées au DIF et qui permettent de répondre à des problématiques récurrentes dans le monde du travail. De même, grâce à l’organisation modulaire de nos cursus qualifiants et diplômants, pratiquement toutes nos formations peuvent entrer dans le cadre du DIF. Ainsi, il est possible d’en bénéficier pour financer une partie d’une formation diplômante - en savoir + sur l'organisation de nos formations

Pour en savoir + sur le DIF : Texte de loi sur legifrance.gouv.fr - centre-inffo.fr - leportaildelaformation.fr

Cette formation comprend également un module d’aide à l'insertion professionnelle et bénéficie d’un financement de la Région Nord – Pas de Calais.
 

> voir le programme de la formation de vendeur - conseiller en magasin

Contact : Centre Cnam de Valenciennes
Rue du Faubourg de Paris – Université « Le Moulin » – 59313 VALENCIENNES cedex
) 03 27 51 77 62

>   Contactez nous
 
> voir toutes nos coordonnées
 

Les cours débutent :
. le lundi 23 janvier 2012 pour le centre de Valenciennes
. le lundi 30 janvier 2102 en ce qui concerne le centre de Maubeuge 

Une réunion de présentation est organisée le mardi 13 décembre à 15h00 dans les locaux du centre de Valenciennes, rue du faubourg de Paris à Valenciennes.
 

L’objectif du cursus est de former des secrétaires-assistant(e)s de gestion qualifiés qui maîtrisent les principes de comptabilité générale, de la gestion et de l’information financière, les outils informatiques utilisés en secrétariat de gestion, et disposent des connaissances de base en droit du travail.

A l’issue de cette formation, une poursuite d’études est possible sur le Titre d’Assistant de gestion, mention gestion administrative et financière (RNCP niveau III, Bac+2).
 

Cette formation comprend également un module d’aide à l'insertion professionnelle et bénéficie d’un financement de la Région Nord – Pas de Calais.
 

Centre Cnam de Valenciennes
Rue du Faubourg de Paris – Université « Le Moulin » - 2ème étage
59313 VALENCIENNES cedex
Contact au 03.27.51.77.62

Centre Cnam de Maubeuge
Pôle universitaire - IUT - ZI Champ de l'Abbesse
59600 MAUBEUGE
Tél. 03.27.51.11.55


> nous contacter
 

Le MBA de l’Institut international du management (IIM) du Cnam accrédité par l’AMBA*
L’Association of MBAs (AMBA) vient de décerner son accréditation internationale au programme MBA de l’IIM du Cnam. L’IIM-Cnam rejoint ainsi la liste des 130 établissements dans le monde (dont 15 français) qui proposent des programmes MBA accrédités par l’AMBA. 
L’accréditation AMBA, qui porte spécifiquement sur le diplôme et non sur l’établissement dans son ensemble, vient couronner les efforts de l’IIM dans la construction de programmes d’excellence à destination de managers de niveau bac + 4 ayant au moins 3 ans d’expérience. Elle reconnaît la qualité du MBA du Cnam selon les critères examinés, principalement le contenu du programme et son homogénéité sur tous les sites d’enseignement, le haut niveau du corps professoral (essentiellement des docteurs en sciences de gestion et dirigeants d’entreprise), la sélection des candidats admis et leur évaluation finale…  

Le MBA de l’IIM-Cnam peut être suivi selon deux modalités : -  à temps complet, sur 1 an, à Paris 
-  à temps partiel, sur 2 ans, à Paris, Lille et Bucarest (Roumanie).  

A Lille, nous vous proposons le programme MBA « Manager d’entreprise » majoritairement en français
Ce MBA est destiné aux cadres possédant quelques années d’expérience professionnelle, plutôt de profil ingénieur ou scientifique (validation des acquis professionnels possible), et qui souhaitent élargir leur champ de compétences au management avec l’ambition de booster leur carrière.
> pour en savoir plus sur l'IIM-Cnam Nord - Pas de Calais   
> voir le programme du MBA Manager d'entreprise  

* Créée en 1967 par 8 jeunes diplômés britanniques des universités de Harvard et Warthon, l’AMBA évalue la qualité des programmes MBA proposés par les universités et les grandes écoles à travers le monde. L’accréditation que son jury d’experts décerne garantit le haut niveau de compétences managériales des diplômés.

Hommage au Professeur Noël MALVACHE le 6 mars au Cnam Paris
Le 24 septembre, Noël MALVACHE était victime d’un accident de santé.
Le maire de Saultain était connu nationalement et internationalement comme le fondateur du Laboratoire en automatique industrielle et humaine (LAMIH) de l’UVHC.
Le professeur MALVACHE a également été durant de nombreuses années Responsable de la filière d'automatisme du centre CNAM de Valenciennes. Cinq mois après sa tragique disparition, nombreux sont encore ceux à évoquer sa mémoire. Le CNRS et plus particulièrement le GdR MACS ont décidé de lui rendre hommage.
Le 6 mars, au CNAM de Paris, la communauté scientifique organisera ainsi une journée de rétrospective scientifique et d’impact de ses travaux sur les systèmes hommes-machines en collaboration avec le LAMIH.
L’invitation évoque l’« œuvre mais aussi la convivialité et la chaleur » du chercheur. Non Noël, ils ne vous ont pas oublié. 

Extrait de LA VOIX DU NORD – VE. B. – samedi 23 février 2008  

Développer rapidement des compétences métiers en logistique d’entreprise
La formation comporte 300 heures de cours et 420 heures de stage en entreprise, en alternance sur 6 mois. Les enseignements permettent d’acquérir les connaissances nécessaires aux métiers du transport et de la logistique : Rôle des différents opérateurs en transport de marchandises, Règles juridiques relatives au transport, Mécanismes de fonctionnement d’une opération de transport et son coût, Organisation des flux logistiques et du stockage, Anglais et Fondements du management et de la négociation.
Début des cours le 5 décembre 2011.


> Exploitation en transports de marchandises

L’année dernière, plus de 89% des stagiaires du Cnam de Valenciennes ont validé leur formation en journée. Certains d’entre eux ont signé un contrat au sein même de l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur stage.

Cette formation bénéficie d’un financement de la Région Nord – Pas de Calais.
Elle permet également de poursuivre sur le Titre RNCP de niveau III d’Assistant(e) de gestion, mention gestion logistique et transport (diplôme bac+2).

 Pour en savoir +
> Voir les possibilités de financement de la formation : CIF, plan de formation, contrat ou période de professionnalisation ...
> Contactez nous
>  Toutes nos coordonnées 
 
Nos conseillers du Cnam sont à votre disposition pour vous accompagner dans l’élaboration de votre projet.
Centre Cnam de Valenciennes : Rue du Faubourg de Paris – Université « Le Moulin » – 59313 VALENCIENNES cedex - ) 03.27.51.77.61 / 77.62