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Le contrat de professionnalisation

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Un contrat pro. avec le Cnam, bon plan pour les jeunes et pour les entreprises !


Se former en alternance au Cnam grâce au contrat de professionnalisation.

Ce contrat de travail en alternance vous permet d’obtenir une qualification ou un diplôme reconnu tout en travaillant, une opportunité de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.

Il vous concerne plus particulièrement si vous avez moins de 26 ans, mais aussi si vous êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans.

Le contrat de travail en alternance
Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation y compris les entreprises de travail temporaire.
Il s’agit d’un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une période de professionnalisation, en lien avec la qualification recherchée, de 6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois dans certains secteurs professionnels.

La rémunération dépend de votre age et de votre niveau de formation initial (avec ou sans le Bac.) :
. moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC
. de 21 à 25 ans : minimum 70% du SMIC
. demandeur d’emploi de 26 ans et plus : au moins 100% du SMIC (et au moins 85% du minimum conventionnel)
 

La formation en alternance
La formation a lieu durant le temps de travail, en  alternance, et représente entre 15 et 25 % de la durée de la professionnalisation.

Le programme de formation fait l’objet d’une convention signée entre l’entreprise et l’organisme de formation. Cette convention précise les objectifs, le programme, et les modalités d’organisation, d’évaluation et de sanction de la formation.


La formation doit être :
. soit enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), comme le sont la majorité des formations du Cnam.
. soit reconnue dans les classifications de la convention collective nationale ou enregistrée sur la liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la branche professionnelle concernée.


La prise en charge financière du coût de la formation en  alternance est effectuée par l’OPCO de branche professionnelle de l'employeur.
 

Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ?

Pour vous
. Vous bénéficiez d’une rémunération et d’une formation pendant vos heures de travail.
. Encadré par un tuteur, vous accumulez de l’expérience professionnelle.
. Vous préparez une qualification ou un diplôme reconnu.
. La formation est totalement gratuite pour vous.
. Vous bénéficiez d’une carte d’étudiant des métiers qui offre les mêmes avantages qu’une carte d’étudiant classique.
. Le contrat de professionnalisation vous donne droit aux allocations chômage en cas de non transformation en CDI à l’issue de votre formation / contrat d’alternance.


Pour l’employeur : voir l'article Recruter en alternance avec le Cnam, une opportunité pour votre entreprise

> Alternance, en savoir + sur le site officiel emploi.gouv.fr  - Contrat de professionnalisation, en savoir + sur le site officiel emploi.gouv.fr
 

formation en alternance avec contrat de professionnalisation au Cnam Nord-Pas de CalaisNos formations possibles en contrat de professionnalisation

Le Cnam Nord – Pas de calais vous propose de nombreuses formations en alternance qui entrent dans le cadre des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage.


> Voir la liste des diplômes proposés en alternance au Cnam Hauts de France

> Déposer une candidature pour une formation en alternance au Cnam Hauts-de-France
 

Il est temps !

Les conseillers du Cnam peuvent vous aider à définir votre projet professionnel. Mais pour débuter à la prochaine rentrée, il est temps de commencer la prospection des entreprises. Car, le plus dur sera de trouver l'entreprise avec qui vous allez signer le contrat de professionnalisation ! 
 
> En savoir + sur l'alternance au Cnam, obtenir des conseils pratiques pour réussir votre formation en alternance, télécharger la plaquette alternance, le dossier de candidature ...

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